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一看忠誠;二看積極性;三看能力,。
旭陽集團堅持“德智兼?zhèn)?、以德為先”的用人觀,，以德作為選聘員工和提拔干部的首要考慮因素?！暗隆敝妇哂兄艺\,、可信、公平,、正直,、負責(zé)、合作,、進取,、勤勉、謙虛,、寬容,、自律、吃苦耐勞,、不怕吃虧,、儉樸等品質(zhì);“智”指擁有智慧、知識和技能等,。在此基礎(chǔ)上,，確立衡量人的“三看”標(biāo)準(zhǔn)。旭陽集團所要求的忠誠,，不是對集團組織中某個人的忠誠,，而是對旭陽集團組織的忠誠，對旭陽集團全體成員的忠誠,，對旭陽集團實際情況的忠誠,。大而化之，是對我們這個社會的忠誠,。旭陽人講求對企業(yè),、對家庭的忠誠，大事講忠誠,，中事講忠誠,，小事同樣要講忠誠。有了忠誠,，才會有積極性,，有了積極性，才可以提高自身的能力,。
旭陽人力資源管理是以正面激勵為導(dǎo)向的全力創(chuàng)造價值,、科學(xué)評價價值,、合理分配價值的體系。